Причины, по которым некоторые пенсии прекращают свое существование при официальном трудоустройстве, могут быть удивительными для многих. Например, получать социальную пенсию по старости или доплату до прожиточного минимума и в то же время начать работать — это значит, что через некоторое время пожилой гражданин может остаться без значительной финансовой поддержки.
Государственная система построена таким образом, что каждый рубль, который поступает в Пенсионный фонд, лишает граждан возможности получения определенных социальных выплат. Это сделано для того, чтобы поддерживать тех, кто не имеет дохода, а трудящиеся формировали собственный пенсионный стаж для будущих выплат.
Обзор пенсий, прекращаемых при трудоустройстве
Вот пять основных видов пенсий и доплат, которые перестают действовать при оформлении трудовой деятельности:
- Социальная пенсия по старости. Присуждается людям, не дотянувшим до минимального трудового стажа (15 лет) или пенсионных баллов (30 баллов), и выплачивается на 5 лет позже стандартного срока. При устройстве на работу выплаты приостанавливаются.
- Досрочная пенсия от Центра занятости. Если человека уволили и он стал безработным за два года до выхода на пенсию, он может получить досрочную выплату. Однако получение первого официального дохода приводит к прекращению всех выплат.
- Пенсия по потере кормильца при уходе за детьми до 14 лет. Уход за ребенком предоставляет право на эту страховую пенсию, но официальная работа лишает выплат, кроме случаев для супругов военнослужащих.
- Государственная пенсия за выслугу лет. Это специальная пенсия для госслужащих, которая перестает начисляться в период службы.
- Социальная доплата до прожиточного минимума. Если сумма пенсии и других доходов ниже регионального прожиточного минимума, надбавка доступна лишь неработающим пенсионерам. Официальная работа лишает этой доплаты.
Что нужно учитывать перед трудоустройством?
Чтобы избежать потери социальных выплат, важно заранее узнать о совместимости получаемых пенсий с трудовой деятельностью. Ниже приведены рекомендации, следуя которым можно избежать неприятностей:
- Обратиться в Пенсионный фонд или социальную защиту и выяснить, какие именно выплаты получаются сейчас и как они могут пересекаться с работой.
- Уведомить соответствующие органы о трудоустройстве в течение 10 дней после оформления, чтобы предотвратить возможные переплаты.
Мудрое решение — рассмотреть вариант работы, не представляющей обязательных страховых взносов, такие как фриланс или частные поручения, это поможет сохранить социальные выплаты при необходимости.
