В 2025 году многие россияне сталкиваются с трудностями на рынке труда: увольнения, особенно по сокращению штата, становятся все более распространёнными. Однако узнайте, что в такой непростой ситуации закон может стать вашим союзником. Действительно, существует возможность выйти на пенсию на два года раньше запланированного срока.
Кто может рассчитывать на досрочную выплату пенсии?
Не все знают, но в законах нашей страны прописаны механизмы, позволяющие уволенным сотрудникам реализовать свои права на досрочный выход на пенсию. Тем не менее, для этого необходимо выполнить несколько ключевых условий:
- Причина увольнения. Необходимо, чтобы трудовой контракт был прекращен именно по причине ликвидации организации или сокращения численности работников.
- Статус безработного. Уволенный должен быть зарегистрирован в службе занятости населения как безработный и не получать предложения о трудоустройстве.
- Возрастные ограничения. Уход на пенсию предусмотрен за два года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
- Страховой стаж. Для мужчин – минимум 25 лет, для женщин – 20 лет.
- Пенсионные баллы. К 2025 году требуется накопить не менее 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК).
Как оформить досрочную пенсию?
Если вы соответствуете этим критериям, потребуется следовать четкому плану действий:
Таким образом, уволенные работники имеют реальный шанс на более ранний выход на пенсию. Это не только возможность избежать лишних затрат, но и сентябрь, который часто приводит к формированию новой жизненной стратегии.
