В музыкальной школе произошел необычный случай, который привлек внимание общественности. Преподаватель по классу фортепьяно в течение полугода сталкивалась с задержками зарплаты. По личным подсчетам, сумма невыплаченной зарплаты достигла 260 тысяч рублей. Не дождавшись исправления ситуации, преподаватель сделала шаг, предусмотренный законом: письменно уведомила руководство о приостановке своих трудовых обязанностей до тех пор, пока долг не будет погашен.
Однако работодатель не согласился с позицией своей сотрудницы, настаивая на том, что задолженности нет. В ответ на ее уведомление, он направил ей требование вернуться на работу, а затем оформил акты о ее отсутствии на рабочем месте. Преподавателя уволили за прогул, что вызвало удивление и возмущение.
Судебная тяжба
Работая над восстановлением справедливости, женщине пришлось обратиться в суд. Она требовала не только восстановить ее в должности, но и признать увольнение незаконным, а также взыскать все невыплаченные деньги за время вынужденного прогула. Суд первой инстанции, изучив детали дела, признал, что работодатель нарушил законодательство.
Согласно нормам Трудового кодекса, работодатель обязан принимать меры к дисциплинарному взысканию не позднее одного месяца с момента совершения нарушения. В этой ситуации прошло почти два месяца, что стало основой для признания увольнения незаконным. Результатом судебного разбирательства стало восстановление преподавателя на работе и взыскание с работодателя 454 тысячи рублей зарплаты, а также 40 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.
Результаты апелляции
Работодатель попытался опротестовать решение суда, но его усилия оказались напрасными. Апелляционная и кассационные инстанции подтвердили правоту нижестоящего суда, отметив, что увольнение было необоснованным, особенно учитывая безупречный трудовой стаж женщины. Работодатель не стал выяснять причины отсутствия сотрудника на рабочем месте и проигнорировал законные основания для приостановки работы со стороны преподавателя.
Этот случай стал ярким примером, как важно знать свои права и следовать предписаниям закона, даже когда это требует сил и времени.
