Система пенсионных выплат в Казахстане регулируется законом и учитывает как трудовой стаж, так и накопления граждан. Однако существует ряд категорий граждан, имеющих право на пенсионные выплаты даже без официальной трудовой деятельности. Эти положения описаны в Социальном кодексе РК и работают в рамках существующей пенсионной системы.
Пенсионный возраст в Казахстане
В соответствии с законодательством, выход на пенсию в Казахстане возможен с:
- 63 лет для мужчин;
- 61 года для женщин.
Женщины смогут выходить на пенсию в текущем законодательном порядке до 2028 года. После этого пенсионный возраст для женщин будет постепенно увеличиваться до уровня мужчин. Граждане, достигнувшие установленного возраста, имеют право подать заявку на получение пенсионных выплат.
Виды пенсий, доступные гражданам
Казахская пенсионная система охватывает несколько типов выплат:
- Базовая пенсия: Это государственная выплата, которая доступна каждому гражданину, достигшему пенсионного возраста. Даже без трудового стажа правo на получение базовой пенсии сохраняется.
- Солидарная пенсия: Она предусмотрена для тех, кто участвовал в прежней пенсионной системе и имеет минимум шесть месяцев стажа до 1998 года. Без этого стажа солидарная пенсия может не быть выплачена.
Накопительная пенсия формируется на основании средств, накопленных на индивидуальном пенсионном счете. Если гражданин не работал или не получал выплаты, соответствующие пенсионным взносам, накопительная пенсия не назначается.
Получение пенсии без трудового стажа
Граждане, которые никогда не осуществляли трудовую деятельность, также могут рассчитывать на базовую пенсию. Эта выплата предоставляется всем, кто достиг пенсионного возраста, вне зависимости от их трудового прошлого. Однако солидарные и накопительные пенсии будут доступны только тем, кто соответствовал требованиям, связанным с трудовой деятельностью и взносами в пенсионный фонд.
Важно помнить, что наличие или отсутствие накоплений касается исключительно накопительного компонента, не влияя на право на базовую пенсию.
