В условиях текущей экономической ситуации россияне всё чаще замечают, что их зарплаты и премии подвергаются неоправданным сокращениям. Учитывая известные факты, качество жизни людей в стране остаётся под угрозой. Многие стали делать выводы о том, что работодатели применяют жёсткие меры для поддержки бизнеса, сокращая премиальные выплаты и фиксированные оклады, пишет Дзен-канал "Будни юриста".
Проблемы с премиями: кто больше всего пострадал?
Анализ от крупных кадровых площадок показывает, что почти треть работников потеряли часть своих бонусов в последнее время. Наиболее уязвимыми оказались такие профессии, как:
- IT-специалисты;
- менеджеры;
- сотрудники сферы недвижимости.
Эти сектора традиционно считались наиболее прибыльными, но особенно сейчас приходится пересматривать финансовые модели и сокращать расходы. В условиях растущей конкуренции и нестабильности экономики, работодатели всё чаще выбирают оптимизацию бюджета, что приводит к уменьшению бонусных выплат.
С правовой точки зрения: что говорит закон?
Согласно российскому трудовому законодательству, премии рассматриваются как дополнительная форма поощрения, которая не является обязательной. Однако если в трудовом договоре прописаны конкретные условия поощрения, работодатели обязуются их выполнять, иначе могут столкнуться с судебными исками со стороны сотрудников. На данный момент суды всё чаще принимают сторону работников в случае, если невыплата премии нарушает условия договора.
Почему доходы снижаются? Основные причины
Эксперты выделяют несколько главных факторов, способствующих снижению премий:
- экономия на операционных расходах под давлением инвесторов;
- устойчивый рост фиксированных окладов, который истощает бюджет на премии;
- состояние рынка: в таких сферах, как недвижимость и IT, действуют новые условия, требующие инвестиций в обучение и технологии.
В условиях растущих цен на ресурсы и нехватки специалистов, многие компании начинают рассматривать альтернативные способы мотивации, такие как гибкий график работы или возможность удалённой работы. Это подчеркивает важность создания комфортной атмосферы для сохранения ключевых кадров.
