Предстоящие изменения в системе выплат по больничным листам могут значительно улучшить финансовую поддержку для трудоспособного населения России. Прогнозы говорят о том, что в следующие несколько лет размер выплат вырастет, и теперь страх заболеть может перестать быть столь настойчивой проблемой для многих сотрудников.
Что изменится в выплатах по больничным?
В последние годы система поддержки больных сотрудников претерпела ряд изменений. В соответствии с последними данными, представленными в проекте бюджета Социального фонда России, с 2026 года размеры пособий по временной нетрудоспособности ожидают значительный рост для всех категорий работников. Это изменение связано как с инфляцией, так и с необходимостью поддерживать граждан в сложные времена.
Потолки выплат: сколько можно получить?
Согласно прогнозам, максимальные выплаты будут увеличиваться на протяжении трех лет. Например, трудящиеся с опытом работы более восьми лет смогут получать до 207 тысяч рублей за месяц в 2026 году, а к 2028 году эта сумма достигнет 258 тысяч рублей. Для работников с стажем от 5 до 8 лет выплаты будут составлять около 166 тысяч в 2026 году и более 200 тысяч к 2028 году. Даже новички с опытом менее 5 лет не останутся без поддержки, их максимальное пособие вырастет до 154 тысяч рублей.
Кто еще получит поддержку?
Не менее важным изменением станет возможность выплат для самозанятых граждан, которые ранее не имели доступа к такой помощи. Учитывая, что теперь они смогут рассчитывать на компенсацию, бюджет социальных программ значительно расширится. Также особое внимание уделяется родителям, ухаживающим за больными детьми. С 2026 года для них будут предусмотрены увеличенные пособия, что отражает стремление государства поддерживать семьи с детьми в условиях постоянного сожалению о здоровье.
В течение следующих трех лет Социальный фонд планирует выделять почти триллион рублей каждый год на поддержку граждан, что даже в условиях нестабильной экономики выглядит многообещающе. Это позволит создать более безопасную экономическую среду, где каждый работник может чувствовать себя защищенным в случае болезни.
