В последние годы Социальный фонд столкнулся с накопившимися долгами перед пенсионерами, продолжающими работать. На фоне заморозки индексаций, пенсионеры не получали положенные надбавки, но теперь фонд обязан компенсировать эти упущения после увольнения.
Затишье в индексациях
С 2016 года работающие пенсионеры стали ощущать на себе последствия приостановки индексаций. Выплаты перестали увеличиваться согласно уровню инфляции, а вместо этого пенсионеров стали пересчитывать с учетом накопленных взносов от работодателей. В результате, многие пенсионные пособия росли значительно медленнее, чем у тех, кто уже ушел на заслуженный отдых.
Правила перерасчета после увольнения
Ранее введенные правила гласили, что перерасчет пенсии производился только после увольнения. Считалось, что работающие пенсионеры не нуждаются в увеличении пособий, так как их обеспечивают зарплаты. Однако, по завершении трудовой деятельности, их пенсии пересчитываются с учетом всех недополученных индексаций, что вызывает положительные отклики среди пожилых граждан.
Хотя в 2025 году Социальный фонд начинает проводить индексирование пенсий на равных условиях, вопрос компенсации за предыдущие годы остается актуальным. Чиновники заверили, что дополнительные выплаты будут произведены, но только после окончательного увольнения. Это решение обусловлено экономическими соображениями, поскольку полный перерасчет мог бы существенно ударить по государственному бюджету.
Автоматический перерасчет: что нужно знать?
Одним из главных преимуществ нового механизма является его автоматизация. Пенсионеры не обязаны собирать документы или подтверждать свой трудовой стаж — Социальный фонд располагает всей необходимой информацией и сам начисляет положенные надбавки. Доплата будет зачислена в месяце, который последует за увольнением, и присоединится к основной пенсии, что обеспечивает дополнительные финансовые средства в нужный момент.
