Власти РФ рассматривают внедрение национального мессенджера «MAX» в качестве основного канала для взаимодействия между работодателями и их сотрудниками. Об этом становится известно из материалов «Коммерсантъ», которые ссылаются на официальные источники из Министерства труда.
Согласно подготовленному законопроекту, «MAX» планируется интегрировать в систему электронного документооборота. Это значит, мессенджер сможет выполнять функции юридического инструмента для обмена документами, их заверения и подписания трудовых соглашений.
Что изменится для работников с использованием «MAX»?
На данный момент совместные процедуры в трудовой области, как правило, осуществляются через портал «Госуслуги». Работники имеют доступ к необходимым документам, могут их подписывать с использованием электронной подписи и управлять удаленной работой с согласия работодателя.
Внедрение «MAX» изменит эту картину: многие функции перейдут в мессенджер, позволяя сотрудникам получать заверенные электронные документы, заключать трудовые договоры и согласовывать условия удаленной работы непосредственно в приложении.
Министерство труда подчеркивает: такие меры ускорят процесс документооборота, снизят нагрузку на госресурсы и сделают взаимодействие между сторонами более прозрачным.
Юридическая сила мессенджера «Макс»
Одной из ключевых особенностей законопроекта является признание «MAX» официальным каналом связи. Документы, отправленные через мессенджер, будут иметь такую же юридическую силу, как и бумажные версии или документы, размещенные на «Госуслугах».
Эксперты утверждают, что такие изменения позволят бизнесу сэкономить на бумажном документообороте, а сотрудникам быстрее получать и подписывать необходимые документы. Однако есть вопросы относительно конфиденциальности данных, ведь перенос всей трудовой документации в одно приложение требует надежной защиты информации.
Практические последствия для граждан
Если законопроект примут, миллионы граждан окажутся перед необходимостью установить мессенджер «MAX». Для работодателей это откроет новые возможности использования цифровых каналов в трудовых отношениях.
Сотрудники будут привязаны к этому приложению для доступа к трудовым документам и согласования изменений в графике работы. Отказ от использования мессенджера может привести к юридическим сложностям.
Обсуждения вокруг законопроекта
Законопроект вызвал активные дискуссии: сторонники считают, что национальный мессенджер упростит и ускорит процессы, сделав их безопаснее. Критики, напротив, выражают опасения о централизации всего документооборота и возможности контроля над гражданами.
Также встает вопрос о технологической готовности граждан: не все готовы использовать подобные приложения, что может потребовать дополнительных затрат на обучение и поддержку пользователей, пишет канал.
