В 2026 году сотни тысяч работающих пенсионеров получат шанс сразу получить накопленные индексации за весь период с 2016 по 2025 годы — при официальном увольнении выплату пересчитают и назначат повышенную пенсию, иногда на 30–70% и более.
Как работает механизм
В 2016 году была приостановлена ежегодная индексация страховых пенсий для тех, кто продолжал официально работать. Эти повышения не терялись — они «накоплялись» и при достижении условия (официальное прекращение работы) переводились в единый перерасчёт.
На практике это значит: если пенсионер ушёл на пенсию, продолжал работать и не получал индексаций, при увольнении Пенсионный фонд применит все пропущенные годовые индексации подряд. В результате базовая выплата может вырасти в разы: пример — пенсия 15 000 руб. в 2015 г. после перерасчёта может оказаться близкой к 29–30 тысячам.
Что происходит при увольнении: порядок и сроки
Кому это выгодно и на что обратить внимание
Максимальная выгода достанется тем, кто официально работал без перерывов с 2016 года. Однако есть важные нюансы, которые стоит учесть перед решением об увольнении:
- Временные увольнения и последующее трудоустройство снова запускают отсчёт — при следующем увольнении будут учтены только периоды после последнего перерасчёта.
- Работа по договорам гражданско-правового характера (ГПХ) обычно не признаётся как трудовая в целях приостановки индексации, тогда как статус индивидуального предпринимателя с уплатой страховых взносов — считается.
- Перерасчёт производится в беззаявительном порядке, но контролировать подачу работодателем сведений необходимо: по закону отчёт нужно отправить не позднее рабочего дня, следующего за изданием приказа об увольнении.
- Через 1–2 месяца после увольнения рекомендуется проверить личный кабинет Пенсионного фонда или «Госуслуги». При отсутствии перерасчёта следует написать заявление в фонд и уточнить статус отчётности работодателя.
Перед увольнением имеет смысл сравнить будущую индексированную пенсию с суммарным текущим доходом (зарплата + пенсия). Решение индивидуально: для одних увольнение станет финансовым прорывом, для других — временной потерей дохода.
