Обсуждение пенсионного стажа становится все более актуальным. Недавние изменения в законодательстве и судебной практике привели к нововведениям, касающимся учета различных периодов работы для назначения страховой пенсии.
Что нового в законодательстве?
С 1 июля 2025 года вступает в силу закон, который позволяет засчитывать различные виды трудовой деятельности в стаж для пенсионных начислений. Теперь в стаж засчитываются:
- работа на территории Украины с 1 января 1991 года до 23 февраля 2022 года;
- труд в ДНР и ЛНР с 1 мая 2014 года по 31 декабря 2022 года;
- деятельность в Запорожской и Херсонской областях с 24 февраля по 31 декабря 2022 года.
За указанные периоды будет начисляться 1 пенсионный балл за каждый полный календарный год стажа. Подтверждение стажа возможно благодаря документальным доказательствам, выданным работодателями или государственными органами. Если оригиналов документов нет, существуют альтернативные способы подтверждения, включая решения специальной комиссии.
Судебная практика: примеры из жизни
Одно из свежих судебных решений позволило мужчине, чей стаж работы после 2002 года не был отражен в лицевом счете, добиться учета этого периода. В его трудовой книжке были записи, подтверждающие трудовую деятельность, но работодатель, у которого он трудился, признан банкротом и не вносил страховые взносы. Суд постановил, что риск неуплаты взносов не должен ложиться на работника.
Кроме того, суды продолжают рассматривать случаи, связанные с льготным стажем для людей с вредными условиями труда. Важно отмечать, что работодатели теперь должны предоставлять доказательства, если работник предоставляет информацию о льготной работе. В одном из дел суд учел даже время подготовительных работ для зачисления в льготный стаж.
Заключение
Новые изменения и судебные прецеденты открывают дополнительные возможности для пенсионеров, что особенно важно в свете последних социально-экономических изменений. Процесс подтверждения стажа становится более доступным, а судебная практика продолжает защищать интересы трудящихся.
