Загадка, в которой вместо награды была только судебная одиссея
История Вячеслава Пикова, ранее подполковника МВД, стала основой для переворота в представлении о премировании сотрудников. Служа в полиции с 2003 года, он накопил немало наград и никаких взысканий, и закончил свой трудовой путь в 2021 году с надеждой на положенные бонусы.
С окончанием службы 30 декабря и уходом в отпуск возникла странная ситуация: в приказе о премировании его имя не оказалось. Вопрос о справедливости премии для него возник в суде.
Судебные разбирательства: от районного до Верховного
Первый судебный процесс в Очёрском районе принес разочарование для Пикова: суд признал, что разовая премия не является обязательной выплатой, и решение о ней целиком зависит от руководства. Таким образом, МВД освободило себя от ответственности перед уволенным.
Но Пиков не сдался и подал апелляцию. Пермский краевой суд оценил ситуацию по новому и отметил, что подполковник, отработавший полный год, должен получить свою премию за 2021 год. В результате, ему присудили 88 тысяч рублей, добавив, что отказ в выплате - это дискриминация.
Однако на этом события не закончились. Верховный Суд вмешался и принял ключевые решения. Судьи установили ряд важных моментов:
- Согласно приказу МВД, премия за выполнение общих обязанностей является обязательной частью зарплаты.
- Переменная премия за сложные задачи зависит от решения начальства.
- Не представлены доказательства выполнения Пиковым подобных задач в 2021 году за время болезни или отпуска.
Что сказали судьи Верховного Суда?
Суд пришел к выводу, что апелляция неправомерно вмешивалась в полномочия руководства, предоставляя конкретную сумму премии. Теперь дело возвращено на новое рассмотрение, и подполковник опять оказался в ожидании своей награды за труды.
Тем не менее, это дело подняло в обществе вопросы относительно справедливого вознаграждения сотрудников МВД. Вопросы о том, как правильно распределять премии, остаются открытыми, а Пиковский процесс стал своего рода тестом для системы.
