Тема "серых" зарплат вновь на повестке дня в 2025 году. Правительство усиливает контроль, а Федеральная налоговая служба (ФНС) предупреждает о серьезных последствиях для всех участников этой сомнительной схемы. Почему выбор серой зарплаты может обернуться большими неприятностями?
Суть серой зарплаты и ее опасности
Схема «зарплата в конверте» остается одной из самых распространенных форм уклонения от уплаты налогов в России. Работодатели выплачивают лишь часть зарплаты официально, тогда как оставшуюся сумму отдают наличными, избегая налоговых отчислений. Этот подход привлекает работников, ведь они получают на руки больше денег. Однако такая "выгода" оборачивается множеством рисков, пишет Дзен-канал "Будни юриста".
Последствия для работников
Получая часть своей зарплаты неофициально, работники фактически лишаются ряда прав и возможностей:
- Отпускные и больничные выплаты рассчитываются только на основании официального дохода, что приводит к снижению выплат.
- При обращении в банк для получения кредита учитывается лишь белая зарплата, что затрудняет или делает невозможным получение ипотеки.
- Будущая пенсия формируется на основе официальных отчислений, что может привести к низкой пенсии.
- В случае спора с работодателем подтвердить размер неофициальной зарплаты будет крайне сложно, так как она не зафиксирована документально.
Уголовная ответственность и меры контроля
В 2025 году ответственность за серую зарплату еще более ужесточилась. Работодатели обязаны уплачивать налоги с заработной платы, однако работник, попавший в эту ситуацию, может также оказаться под угрозой уголовного преследования, если будет не в состоянии доказать свою непричастность к уклонению от уплаты налогов. ФНС предупреждает: число проверок и судебных дел по вопросам неуплаты налогов увеличивается, и суды становятся менее снисходительными к нарушителям.
Государство делает акцент на борьбе с серыми зарплатами, поскольку эти схемы подрывают доверие к экономике и лишают бюджет значительных средств. Современные технологии, такие как цифровизация отчетности и интеграция с банками, позволяют более эффективно отслеживать финансовые потоки.
Работодатели, выплачивающие зарплату в конверте, не менее рискуют, чем их сотрудники. Они могут столкнуться с уголовной ответственностью, крупными штрафами, блокировкой счетов и потерей деловой репутации. Таким образом, всё больше компаний начинают использовать прозрачные схемы оплаты труда, чтобы избежать последствий и сохранить доверие со стороны сотрудников.
