Скорость жизни в современном обществе заставляет многих задаться вопросом о том, как же можно выйти на заслуженный отдых раньше срока. Время от времени звучит идея досрочной пенсии для людей с продолжительным трудовым стажем. Этот шаг не только дает возможность наслаждаться жизнью, но и поднимает дух тех, кто отдал свои лучшие годы работе, сообщает Дзен-канал "Myjus.ru - Практический электронный журнал.".
Досрочная пенсия за долгий стаж: что нужно знать?
Досрочный выход на пенсию — это привилегия, предусмотренная Федеральным законом "О страховых пенсиях". В частности, в этом документе прописаны все условия для тех, кто смог накопить достаточный трудовой стаж. Это значит, что мужчины могут начать получать пенсию в 63 года, а женщины — в 58.
Ключевые требования для получения этой пенсии заключаются в наличии:
42-летнего стажа для мужчин
37-летнего стажа для женщин
Однако важно учитывать, что учитывается лишь страховой стаж — это время, когда работодатель выплачивал страховые взносы в Социальный фонд.
Что не учитывается в стаж
Многие могут быть разочарованы, узнав о некоторых «нестрожных» периодах, которые не включаются в общий стаж для досрочного выхода на пенсию:
- Отпуск по уходу за ребенком — несмотря на то, что для обычной пенсии эти годы учитываются, для досрочного выхода они не войдут.
- Время нахождения на пособии по безработице.
- Периоды военной службы по контракту.
В связи с этим, для желающих выйти на пенсию раньше, крайне важно внимательно проверить, сколько лет реально учитывается.
Что, наоборот, идет в зачет
Несмотря на обилие исключений, некоторые периоды все-таки учитываются:
- Военная служба по призыву. Год срочной службы будет засчитан в общий стаж.
- Участие в специальных военных операциях. Это время также учитывается как трудовой стаж.
Чтобы избежать неприятных сюрпризов, важно заранее проверять информацию о своем стаже в личном кабинете Социального фонда России. Это позволит вовремя уточнить неточности и подготовиться к выходу на пенсию.
