С 1 января 2026 года федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) планируется повысить до 27 тысяч рублей, что на 20% больше текущего уровня в 22?440 рублей. Это изменение станет значительным шагом для миллионов граждан, которым важно, чтобы их доходы соответствовали современным реалиям, пишет Дзен-канал "SM Юрист".
Почему растёт минималка
Основной причиной увеличения МРОТ является изменение медианной зарплаты россиян, которая на данный момент составляет около 56?433 рублей. В соответствии с установленной формулой, минимальная оплата труда равняется 48% от этой медианы, что и обусловливает предстоящее повышение. Итак, стоит ожидать, что со временем «минималка» будет расти пропорционально росту медианной зарплаты, что радует сотрудников, получающих минимальную заработную плату.
Кому это даст выгоду
По последним оценкам, увеличение МРОТ будет выгодно примерно 4,6 миллионам человек, работающим за минимальную зарплату. Это не просто число — это реальные перемены в жизни многих семей, которые будут ощущать улучшение финансового положения. При этом рост минимального размера оплаты повлияет не только на зарплаты, но и на ряд социальных выплат, включая:
- пособия по временной нетрудоспособности;
- выплаты по беременности и родам;
- отпускные;
- социальные взносы.
Региональные особенности
Стоит отметить, что региональные минимальные зарплаты уже сейчас во многом превышают федеральный уровень, достигая 32–38 тысяч рублей в столицах и на Севере. Это дает определённые преимущества жителям этих регионов, которые не только будут повыше в зарплате, но и в конечном итоге смогут сэкономить на социальных взносах.
Некоторые депутаты, в том числе из ЛДПР, предлагают ещё более амбициозные инициативы по повышению минимальной зарплаты до 34?000 рублей. Программа также включает идеи о почасовой «минималке» в 300 рублей, что может заинтересовать людей, работающих неполный день.
Эти нововведения открывают новые перспективы, которые активизируют рынок труда и обеспечат население более высоким уровнем дохода. Рост минимальной зарплаты становится важным шагом к более справедливой оплате труда в стране.
