Больничный лист — это не просто формальность, а важный документ, освободящий работника от обязанностей на время болезни. В 2025 году, благодаря электронным больничным листам (ЭЛН), процесс оформления стал более простым и удобным. Все данные о нетрудоспособности автоматически отправляются в Фонд социального страхования (ФСС), сообщает Дзен-канал "Социальный калейдоскоп".
Кто выдает больничный и на какой срок?
Больничный лист может быть выдан в ряде случаев, таких как:
- болезнь или травма;
- уход за больным родственником;
- санаторное лечение;
- официальный карантин;
- беременность и роды.
Лечащий врач имеет право открывать или продлевать больничный на срок до 15 дней. Если срок нужен больше, необходима врачебная комиссия, которая может увеличить его до 10 месяцев.
Размер пособия и кто его выплачивает?
Размер пособия зависит от стажа и заработка работника:
- менее 5 лет — 60% среднего заработка;
- от 5 до 8 лет — 80% среднего;
- более 8 лет — 100%.
Выплаты осуществляются следующим образом: первые три дня временной нетрудоспособности оплачивает работодатель, начиная с четвертого — ФСС. Сумма перечисляется в течение 10 рабочих дней.
Работа на больничном и увольнение
Работать во время больничного, даже тайно, строго запрещено. Нарушение этого правила может привести к снижению выплат или полному отказу в пособии. Важно также помнить, что увольнение по инициативе работодателя в период больничного недопустимо, за исключением ликвидации организации.
Если работник уволен во время болезни, он имеет право на выплату пособия в течение 30 дней с момента увольнения, причем первые три дня оплачивает предыдущий работодатель.
Обладая актуальной информацией о больничных, работники могут уверенно отстаивать свои права и заботиться о здоровье, не переживая о финансовых потерях.
