В 2025 году для получения страховой пенсии россияне должны достичь 30 пенсионных баллов и иметь минимум 15 лет трудового стажа. Однако не всем удается выполнить эти требования. В связи с этим депутаты Госдумы от ЛДПР выступили с инициативой, которая призвана облегчить жизнь родителям детей-инвалидов, пишет Дзен-канал "Налоговый и финансовый эксперт".
Новые предложения по пенсионным баллам
Действующая пенсионная реформа подходит к финальной стадии, и больше изменений в требованиях к потенциальным пенсионерам не планируется. Однако депутаты отмечают, что условия для родителей детей с инвалидностью очень жесткие. В предложениях смены законодательства говорится о снижении нижнего порога пенсионных баллов с 30 до 20. Это позволит родителям, воспитывающим детей с инвалидностью, как только они наберут 20 баллов, значительно упростить процесс получения страховой пенсии. В настоящее время такая категория граждан назначается лишь социальная пенсия, которая, как известно, существенно меньше по размеру.
Проблемы и преимущества новой инициативы
Присутствующие в Госдуме депутаты указывают на важность поддержки родителей детей-инвалидов, которые часто вынуждены сокращать свои трудовые часы из-за необходимости ухаживать за детьми. Такая ситуация делает выполнение минимальных требований для получения пенсии крайне затруднительным. Важно отметить, что право на облегчение условий будет предоставлено как биологическим родителям, так и опекунам.
Финансовые последствия и существующие льготы
Представители власти выражают свои опасения на счет роста числа запросов на страховую пенсию. Увеличение выплат может повлечь дополнительные расходы для Социального фонда. Тем не менее, количество родителей детей-инвалидов не столь велико, и возможность осуществления данной инициативы оговорена как компромисс с учетом анализа бюджета.
Сегодня такие родители уже имеют ряд преимуществ, например, они могут выйти на пенсию раньше общего срока. Если семья воспитывает ребенка-инвалида до восьми лет, один из родителей получает право на досрочное увольнение: матери могут покидать работу в 50 лет, а отцы в 55, если они успели накопить нужный стаж.
