С начала 2015 года в России заработала новая система пенсионного обеспечения, основанная на пенсионных баллах. Несмотря на задумку, ряд граждан сталкивается с проблемой нехватки этих баллов по мере выхода на пенсию. Рассмотрим, почему так происходит и какие шаги помогут восстановить утраченные баллы.
Как начисляются пенсионные баллы
Согласно закону «О страховых пенсиях», пенсионный балл — это условная единица, начисляемая в зависимости от уплаченных работодателем страховых взносов. Ключевой фактор — уровень зарплаты: чем выше доход, тем больше баллов можно заработать. Максимальное количество баллов, которое можно получить за год, ограничено (например, в 2025 году это 10 баллов для тех, кто регулярно делает отчисления).
Причины потери пенсионных баллов
Проблема потери баллов может возникнуть в различных ситуациях:
- Неофициальная занятость: Если работодатели не уплачивают страховые взносы, баллы за этот период не начисляются. Система начисления баллов требует легальной зарплаты и оплату взносов.
- Ошибки работодателя: Неверные данные о стаже или заработной плате от работодателя могут привести к некорректному учету баллов в Пенсионном фонде.
- Непредоставленные документы: Определенные социальные периоды, такие как уход за детьми или обязательная служба в армии, требуют подтверждения документами, без которых баллы не регистрируются.
- Работа за границей: Периоды активности вне России не учитываются, если нет международных соглашений с соответствующими странами.
Возврат утраченных пенсионных баллов
При выявлении нехватки баллов предпринимаются следующие шаги:
Регулярная проверка пенсионных баллов, контроль уплаты взносов и создание правовой базы помогут избежать проблем в будущем. Правильное ведение документации и своевременное уведомление Пенсионного фонда об изменениях в статусе также является важным шагом на пути к достойной пенсии.
