Если отпуск неожиданно пересекся с болезнью, важно понимать, какие пособия могут быть доступны в этой ситуации. Особенности оформления листка нетрудоспособности зависят от типа вашего отпуска: оплачиваемый или неоплачиваемый, сообщает Дзен-канал "Госуслуги".
Оплачиваемый отпуск
При нахождении на оплачиваемом отпуске больничный лист оформляется и выплачивается как обычно. Дни, которые оказались «запланированными» на отдых, но совпали с болезнью, сохраняются. Тем не менее, каждая ситуация индивидуальна, и в этом случае работники могут обсудить с работодателем возможность:
- продления отпуска на период болезни;
- переноса неиспользованных дней на другое время.
Важно помнить, что в случае переноса отпуска выплаченные средства будут пересчитаны, и возможен удержание переплаченных отпускных из следующих зарплат.
Ситуация при увольнении
Если отпуск совпадает с увольнением, расчет с работником происходит до начала отдыха. В этом случае болезнь не влияет на продление отпуска или изменение даты увольнения.
Неоплачиваемый отпуск
Если работник находился в отпуске за свой счет, то больничный не оплачивается. Однако его оформление возможно с момента окончания такого отпуска, если заболевание продолжает оказывать влияние на трудоспособность. Кроме того, можно подать заявление на досрочное прерывание отпуска с согласием работодателя, что позволит взять больничный лист.
Для работников важно понять, как действовать в подобных ситуациях, чтобы избежать недоразумений при оформлении пособий и гарантировать свои права на получение выплат в случае болезни во время отпуска.
