Пенсионная система предназначена для поддержки граждан, однако некоторые исторические нюансы могут сделать вклад рабочего времени менее заметным. Валоризация – это важный инструмент, помогaj?cy восстановить справедливость и учесть заслуги предыдущих поколений. С помощью него страховая часть пенсии приобретает более адекватный вид и становится более соответствующей ожиданиям пенсионеров, пишет Дзен-канал "Социальный калейдоскоп".
Суть валоризации
Валоризация, согласно статьям 30.1 ФЗ от 17.12.2001 и 213 ФЗ от 24.07.2009, представляет собой процесс переоценки расчетного пенсионного капитала (РПК), сформированного до 1 января 2002 года. Этот механизм был запущен с 1 января 2010 года, чтобы учесть инфляцию 1990-х годов и низкие зарплаты советского периода.
Кто может получить доплату?
Право на перерасчет имеют:
1. Получатели страховой пенсии (по старости, инвалидности или потере кормильца) с РПК, сформированным хоть в один день до 31 декабря 2001 года.
2. Исключения составляют: социальные пенсии, военные и лица, чья работа началась после 1 января 2002 года.
Алгоритм расчета валоризации
Чтобы понять, как формируется надбавка, можно выделить несколько шагов:
1. Определение базовой надбавки (10%). К расчетному пенсионному капиталу на 1 января 2002 года добавляется увеличение на 10% для компенсации инфляции.
2. Учет советского стажа (+1% за каждый год). К увеличенному капиталу добавляется по 1% за каждый полный календарный год работы до 1 января 1991 года. Например, 15 лет работы в этом периоде дают дополнительно 15%.
3. Итоговый расчет РПК: складываются оба коэффициента. Формула выглядит следующим образом: РПКновый = РПКстарый * (1 + 0,10 + 0,01 * Y), где Y – количество полных лет работы до 1991 года.
4. Определение дополнительного капитала: вычитается исходное значение РПК.
5. Перевод в ежемесячную надбавку: дополнительный капитал делится на 228 месяцев (19 лет) для получения прибавки, которая будет поступать на счет.
