Становится все более очевидным, что забота о близких может не только приносить моральное удовлетворение, но и значительно влиять на вашу будущую пенсию. С 2015 года в российской пенсионной системе существуют правила, позволяющие зачитывать нестраховые периоды, в том числе уход за нетрудоспособными гражданами, в страховой стаж с начислением пенсионных баллов, пишет Дзен-канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Какие периоды ухода можно учесть в стаже?
Пенсионное законодательство России подчеркивает важность заботы о недееспособных лицах и позволяет учитывать в стаже следующие периоды:
- Уход за гражданином с инвалидностью I группы. За каждый полный год начисляется 1,8 пенсионных балла.
- Уход за ребенком с инвалидностью. Каждый календарный год также приносит 1,8 балла.
- Уход за пожилым человеком старше 80 лет. Здесь также начисляется 1,8 балла в год.
- Уход за детьми до 1,5 лет. За первого ребенка — 1,8 балла, за второго — 3,6 балла, а за третьего и четвертого — 5,4 балла).
Как работает система начисления баллов?
Пенсионные баллы фиксируются на индивидуальном лицевом счете в Социальном фонде России (СФР). Важно учитывать, что для зачисления периодов ухода необходимо, чтобы до или после ухода были рабочие периоды, за которые уплачивались страховые взносы в СФР. Даже минимальный срок трудовой деятельности становится достаточным условием для включения этого периода в стаж.
Как оформить учет периодов ухода?
Для того чтобы учесть периоды ухода в своем страховом стаже, необходимо пройти несколько шагов:
- Подтверждение факта ухода. Нужно создать справки, которые подтвердят время и обстоятельства ухода.
- Сбор необходимых документов. Вам понадобятся паспорт, документы, подтверждающие статус нетрудоспособного, и трудовая книжка.
- Обращение в СФР. Учет периодов ухода можно оформить через клиентскую службу Социального фонда, портал Госуслуг или МФЦ.
Важно следить за оформлением всех необходимых документов своевременно, чтобы избежать проблем с учетом периодов ухода и обеспечением будущей пенсии.
