В июле 2025 года вопрос выбора даты увольнения стал особенно актуальным для пенсионеров. С учетом увеличения цен и инфляции, многие пожилые граждане, которые продолжают трудиться после выхода на пенсию, стремятся получить перерасчет своих страховых пенсий как можно быстрее, сообщает Дзен-канал "Честный юрист".
Проблемы работающих пенсионеров
Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ, пенсионеры, работающие официально, не получают индексацию своей пенсии. Это означает, что размер пенсии остается неизменным с момента трудоустройства и не учитывает изменения, связанные с инфляцией. Однако после увольнения пенсионеры могут рассчитывать на донанационную перерасчет пенсии, которая проходит спустя три месяца после увольнения.
Идеальное время для увольнения
Чтобы сократить ожидание перерасчета и быстрее получить увеличение пенсионной выплаты, юристы и эксперты в области пенсионного обеспечения рекомендуют планировать увольнение на последние дни месяца. Оптимальным вариантом станет уволиться на 30 или 31 число. Это позволит работодателю подать информацию о прекращении трудовой деятельности в начале следующего месяца, что ускорит процесс перерасчета.
Пример:
- Увольнение происходит 30 июля 2025 года;
- Работодатель подает отчетность в ПФР до 15 августа;
- Перерасчет начинается в октябре, но выплаты поступят с 1 августа за предыдущий месяц.
Если же увольнение произойдет в начале августа, например, 2 числа, то перерасчет будет отнесен к сентябрю, что затянет получение увеличенной пенсии почти на месяц.
Что учитывается в перерасчете?
После увольнения перерасчет включает все пропущенные индексации, такие как:
- страховая пенсия по старости;
- фиксированная выплата;
- доплаты, связанные с региональными надбавками.
Важно отметить, что размер индивидуального пенсионного коэффициента остается неизменным и корректируется ежегодно в августе независимо от увольнения. Такие стратегии помогут пенсионерам, продолжающим активно работать, быстрее и эффективнее воспользоваться всеми положенными им правами и льготами.
