В социальных сетях появилась волнующая история о российской стюардессе, которая на протяжении двух лет использовала более двух летних отпусков и дней больничного. За это время она оформляла 750 больничных дней и 239 отпускных. Как это стало возможным, интересуются многие, сообщает Дзен-канал "Налоговый и финансовый эксперт".
Работа стюардессы и её отсутствие
Старшая бортпроводница, имеющая двадцатилетний опыт работы, с конца 2022 года не появлялась на работе. В итоге оказалось, что всё это время она находилась в длительных отпусках и использовала больничные. На первый взгляд, такая ситуация кажется почти невозможной — даже неоплачиваемый отпуск подлежит строгим законам и ограничениям.
Законодательные нюансы
Согласно трудовому кодексу, работник имеет право на 30 оплачиваемых дней отпуска в год, и только в некоторых случаях можно увеличить эту цифру до 90 дней. Тем не менее, стюардесса нашла способы, как обойти данные ограничения — благодаря своим знаниям трудового законодательства и поддержке профсоюза.
Финансовые выгоды и возможные последствия
Согласно информации от юристов, женщины удалось не только отдохнуть и восстановить здоровье, но и существенно заработать благодаря больничным выплатам, которые в среднем составляют около 100 000 рублей в месяц. Такие методы работы с каникулами уже наводили на размышления о внедрении новых практик в авиационной отрасли.
Шесть лет назад подобный случай уже привлек внимание средств массовой информации. Бортпроводница Илона Борисова боролась за лучшие условия труда, что оказало влияние на правительство. Однако после этого появились и те, кто стал склоняться к мошенническим практикам.
Теперь, как сообщают источники, женщине могут грозить проблемы из-за новых изменений, внедряемых Минздравом, касающихся оформления больничных. С осени 2025 года, если работник захочет взять пятый больничный в течение шести месяцев, ему потребуется пройти комиссию врачей. Такие изменения направлены на борьбу с плясками над нормами трудового законодательства.
