Многие работники сталкиваются с ситуациями, когда большую часть зарплаты получали "в конверте". После увольнения такие сотрудники получают лишь минимальную сумму, соответствующую официальному МРОТ. Как же поступить в таких обстоятельствах, когда у вас нет документальных подтверждений ваших реальных доходов?
Сложные ситуации с увольнением
При расторжении трудового договора, размер выходного пособия зависит от причин увольнения. Например, при сокращении работодатель обязан выплатить до трех окладов, а при уходе по собственному желанию — только заработанное на момент увольнения. Однако для расчета этих сумм учитывается лишь официальная зарплата, что создает настоящую проблему для тех, кто долгое время работал на "серую" оплату.
Кейс из практики
Рассмотрим историю гражданина Б., который трудился в частной охранной компании. Официальная зарплата у него составляла лишь минимальный размер оплаты труда, а остальная часть дохода выплачивалась неофициально. В результате, фактическая зарплата значительно превышала МРОТ. После сокращения бывший работник получил выходное пособие только в соответствии с минимальными требованиями, и его попытки разобраться в ситуации были проигнорированы работодателем.
Не смирившись с данным положением дел, Б. решил оспорить размер положенного ему выходного пособия, однако у него не было прямых доказательств, кроме собственных заявлений. В результате, он обратился с жалобой в Налоговую службу, объяснив, что работодатель уклонялся от уплаты налогов, осуществляя выплаты "в обход" бухгалтерии.
Эта информация вызвала серьезный интерес у налоговиков, и они провели выездную проверку, которая подтвердила факты неофициальной оплаты труда. В результате проверки были установлены дополнительные свидетельства, включая показания других работников, что подтвердило правоту Б.
Подсчет и результат
После разоблачения работодателя Налоговая служба привлекла компанию к ответственности за уклонение от уплаты налогов. Судебные разбирательства, которые последовали, не привели к успеху для работодателя. Все факты "серых" выплат были официально подтверждены, и на основании этих данных Б. подал иск в суд. В конце концов, ему удалось отсудить недоплаченное выходное пособие и восстановить справедливость.
