Согласно недавнему заявлению сенатора Наталии Косихиной, граждане, столкнувшиеся с потерей работы по причинам, не зависящим от них, имеют возможность получить пенсионные льготы. При регистрации в службе занятости и соблюдении ряда условий, эти граждане могут выйти на пенсию на два года раньше, чем это предусмотрено законодательством.
Кто может рассчитывать на досрочную пенсию?
Однако есть важные условия, которые необходимо выполнить. Во-первых, увольнение должно происходить в связи с закрытием организации или сокращением штата. Это позволяет претендовать на статус безработного, что станет ключевым фактором для получения этих льгот.
Требования и стаж работы
Для того чтобы получить право на досрочную пенсию, требуется наличие достойного стажа работы и необходимого количества пенсионных коэффициентов. Для мужчин минимальный требуемый стаж составляет 25 лет, для женщин – 20 лет. Важно отметить, что все вышеупомянутые критерии должны быть выполнены одновременно, прежде чем можно будет подавать заявление в Социальный фонд России.
Изменения в пенсионной системе
Напомним, что в 2025 году не предусмотрен выход на страховую пенсию по общим основаниям, так как продолжается переходный период пенсионной реформы. Эта ситуация наблюдалась и в 2023 году, а также ожидается в 2027 году. В 2026 году пенсионный возраст изменится: для женщин он составит 59 лет, для мужчин – 64 года, а окончательное повышение до 60 и 65 лет произойдет в 2028 году.
Досрочный выход на пенсию возможен не только по вышеупомянутым основаниям, но и в рамках профессиональных категорий (особые списки), для жителей северных регионов, а также для граждан с выслугой лет. Дополнительно, к снижению пенсионного возраста имеют право также те, кто пострадал в результате аварии на Чернобыльской АЭС.
