Каждую осень предсказывают одно и то же: "Грядут увольнения! Компании сокращают штаты!" В этот раз основанием для паники стал опрос, согласно которому 12% фирм планируют сокращение персонала, особенно в строительстве, где ситуация усложняется дорогой ипотекой. Также в зоне риска оказались IT-специалисты и маркетологи, чья работа еще больше зависит от финансовых показателей, сообщает Дзен-канал "Угрюмый лимон о финансах".
Испугаться подобного прогноза вполне естественно, особенно если вы из этих секторов, или если ваша семья связана с ними. Память о предыдущих кризисах 2008, 2014 и 2020 годов многим является напоминанием о том, как быстро неоптимистичные предсказания могут обернуться реальностью.
Инсайдерский взгляд на рынок труда
Тем не менее, опытный специалист, такой как Алексей Захаров, основатель SuperJob, утверждает, что паниковать не стоит. Он анализирует миллионы вакансий и резюме, и его наблюдения показывают: "Ничего необычного не происходит". На рынке труда происходит постоянная адаптация — одни компании увольняют, другие, наоборот, активно набирают сотрудников.
Входящий и выходящий поток работников — это нормальное явление для экономики. Представьте себе сердце: оно постоянно сокращается и расслабляется, а легкие – делают вдохи и выдохи. Так же и бизнес: компании оптимизируют свои штаты, закрывают проекты, но одновременно запускают новые направления и расширяются.
Понимание цифр и реальности
Все это ведет к тому, что 12% сокращений — это лишь статистика на момент опроса. Это не полный ответ на реальную ситуацию. Фирмы могут объявить о планах по увольнениям, но это может быть связано с временным кризисом или уменьшением одного из отделов, в то время как другой активно нанимает.
Важно помнить, что опрос — это моментальный снимок, а рынок труда напоминает фильм с неожиданными поворотами. Алексей Захаров называет такие цифры "погрешностью" — они не обман, просто не полные и не учитывающие многих факторов.
Как подготовиться к переменам
Профессионалы рекомендуют не поддаваться страху перед увольнением. Если ваша профессия востребована, увольнение маловероятно. Подготовка к изменениям — это ключ к успеху. Вот несколько рекомендаций:
В такое время, как сегодняшнее, очень важно не запираться в страхе и проявлять активность. Опыт, навыки и адаптация – вот что действительно поможет в трудные времена.
