«Кадры» решают всё. Рынок труда динамичен, поэтому непрерывное обучение и освоение востребованных профессий — ключ к успеху
Кадры решают всё
Рынок труда динамичен, поэтому непрерывное обучение и освоение востребованных профессий ключ к успеху. Национальный проект Кадры играет неоценимую роль в этом процессе, предоставляя гражданам инструменты для профессионального роста и адаптации к новым экономическим реалиям.
В рамках этой инициативы центр занятости населения Брасовского района Брянской области предложил сотрудникам ООО Брасовские сыры пройти переобучение на базе Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования Учебно-курсовой комбинат Мособлгаз. Специалисты осваивают одну из самых критически важных для современной промышленности специальностей слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА). От точности этих приборов зависит бесперебойная работа любого автоматизированного производства, включая пищевую промышленность.
Владимир Артемченков и Андрей Добычин увидели в этой программе отличный шанс повысить свою квалификацию.
Для меня стало большой неожиданностью узнать, что есть такая возможность, делится Владимир. Я работаю на производстве уже несколько лет и всегда думал о том, как улучшить свои навыки. Профессия слесаря КИПиА очень перспективная, и то, что мы можем обучиться этому бесплатно благодаря национальному проекту, это просто здорово.
Когда специалисты центра занятости рассказали про проект Кадры, я сразу загорелся, рассказывает Андрей. Это шанс получить новую, востребованную специальность, которая позволит мне не только повысить свой профессиональный уровень, но и внести еще больший вклад в развитие нашего предприятия. Я благодарен за такую инициативу.
Сама компания также высоко оценивает эту возможность. Мы всегда рады, когда наши сотрудники стремятся к обучению. Наличие квалифицированных специалистов по КИПиА критически важно для нашего производства, отмечает представитель кадровой службы завода. Современное оборудование требует постоянного обслуживания и настройки, а грамотные мастера гарантируют нам стабильную и эффективную работу. Мы всячески поддерживаем участие сотрудников в государственных программах переобучения. Это взаимовыгодное сотрудничество.
Благодаря слаженной работе Центра занятости и поддержке национального проекта Кадры, Владимир Артемченков и Андрей Добычин успешно завершили курс.
Теперь они продолжают работать на заводе, применяя новые знания на практике. Их история яркое подтверждение того, как государственные инициативы открывают двери к профессиональному росту, повышая компетенции граждан и укрепляя кадровый потенциал региональной экономики.