Профессиональное развитие сотрудников в рамках федерального проекта «Активные меры поддержки занятости» национального проекта «Кадры»
Задача службы занятости - регулировать взаимоотношения на рынке труда: с одной стороны помочь найти гражданам работу, с другой - работодателям найти работников. Современный рынок труда характеризуется высокой востребованностью рабочих профессий и основная задача службы занятости – содействие работодателям в восполнении кадровой потребности. При этом обеспечить работодателя квалифицированными кадрами возможно не только путем трудоустройства соискателей, но и использую возможность переобучения работников в рамках национального проекта «Кадры».
Ключевая задача национального проекта «Кадры» - подготовить специалистов по профессиям, которые востребованы у работодателей, и обучение в рамках нацпроекта помогает закрыть кадровый дефицит на рынке труда. Подтверждением этому может служить пример одного из ключевых промышленных предприятий региона - ООО «Жуковский веломотозавод».
Для обеспечения высокой эффективности операционной деятельности и устойчивого развития производственных процессов предприятию требуется наличие высококвалифицированного кадрового состава. В условиях динамично меняющейся технологической среды необходимо непрерывно совершенствовать профессиональные компетенции сотрудников, что позволяет адаптироваться к текущим требованиям рынка и формировать основу для долгосрочного инновационного развития.
ООО «Жуковский веломотозавод» столкнулся с нехваткой квалифицированных сварщиков. На встрече с центром занятости населения Жуковского района была представлена возможность бесплатного обучения в рамках национального проекта «Кадры». Было решено направить на обучение 14 работников завода по программе «Сварщик ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом», которые ранее работали слесарями механосборочных работ и электросварщиками.
Обучение проходило на базе ГБПОУ «Брянский строительный колледж имени профессора Н.Е. Жуковского» и включало интенсивный практический курс, максимально приближенный к реальным условиям труда. По окончании обучения работники получили свидетельства о рабочей профессии и уже применяют новые знания на практике.
Таким образом, участие в мероприятии по профессиональному обучению в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» позволило работодателю переобучить и более рационально использовать квалифицированных работников.
Национальный проект «Кадры» не только помогает закрыть кадровый дефицит по ключевым направлениям, но и даёт жителям региона уникальную возможность бесплатно повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, получить новую профессию или актуализировать имеющиеся навыки. В текущем году такой возможностью уже воспользовались более 260 жителей области, из них завершили обучение более 120 человек, порядка 100 граждан из которых нашли новую работу при содействии центров занятости населения или сохранили свою занятость.
Ознакомиться с программами обучения и подать заявку на обучение можно на портале «Работа в России» (https://trudvsem.ru/information-pages/support-employment/) и пройти профориентацию в центре занятости населения по месту жительства. Специалисты помогут подобрать наиболее подходящую программу переобучения.
Консультационную поддержку можно получить в центрах занятости населения (телефоны горячих линий центров занятости размещены на официальном интернет-портале департамента социальной политики и занятости населения Брянской области по ссылке https://rabota-bryanskobl.ru/content/горячие_линии).
