В соответствии с действующим законодательством, отпуск по уходу за ребёнком вправе оформить не только мать, но и любой работающий член семьи, фактически осуществляющий уход за ребёнком, — в том числе бабушка.
Основные условия и права лица, оформляющего отпуск:
место проживания не является определяющим фактором. Ключевое условие — фактическое осуществление ухода за ребёнком. Совместная прописка с родителями ребёнка не требуется.
возможность выхода в отпуск в любой момент. Для оформления отпуска необходимо подать соответствующее заявление работодателю.
сохранение права на получение пособия при частичной занятости. Выплата пособия сохраняется, если лицо выходит на работу из отпуска по уходу, в том числе на условиях неполного рабочего времени, удалённо либо на дому.
зачёт периода ухода в трудовой стаж. Период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости), что учитывается при расчёте будущей пенсии.
Мы в МАХ: https://max.ru/id3201002268_gos
#CФР #Соцфонд #семьямсдетьми #пособия
