Превентивный мониторинг состояния рынка труда при высвобождении работников — это комплекс мероприятий, проводимых органами службы занятости, направленных на выявление перечня работодателей, имеющих риск высвобождения...

Превентивный мониторинг состояния рынка труда при высвобождении работников — это комплекс мероприятий, проводимых органами службы занятости, направленных на выявление перечня работодателей, имеющих риск высвобождения...

Превентивный мониторинг состояния рынка труда при высвобождении работников — это комплекс мероприятий, проводимых органами службы занятости, направленных на выявление перечня работодателей, имеющих риск высвобождения работников, и перечня высвобождаемых работников, а также комплекс мероприятий, направленных на трудоустройство высвобождаемых работников к работодателям, имеющим потребность в работниках и готовых принять на работу высвобождаемых работников.

В целях проведения предупредительного мониторинга рисков высвобождения Центр занятости населения Брянского района осуществляет анализ сведений, размещенных работодателем на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

По сведениям с ЕЦП предприятием АО «МП «Совтрансавто-Брянск-Холдинг» размещена информация о высвобождении работников. АО «МП «Совтрансавто-Брянск-Холдинг» - предприятие, занимающееся грузовыми автоперевозками.

Специалистами центра занятости населения была осуществлена рабочая встреча с представителями предприятия. В ходе беседы обсуждались проблемы, повлекшие высвобождение работников, категории и профессии высвобождаемых, а также намечены мероприятия по содействию в трудоустройстве.

Также состоялась встреча специалистов центра занятости с предполагаемыми к высвобождению работниками. Им были разъяснены статьи Трудового Кодекса Российской Федерации, Закона "О занятости населения в Российской Федерации", о порядке высвобождения работников, гарантиях и компенсациях при увольнении работников, о мерах государственной поддержки в сфере занятости населения, о порядке обращения в службу занятости, проинформированы о трудоустройстве в регионе и за его пределами, а также о возможности пройти профессиональное обучение в рамках национального проекта "Кадры". Каждому высвобождаемому работнику были подобраны варианты трудоустройства к другим работодателям по определенным критериям, соответствующим их профессиональному уровню. Специалистами центра занятости будет продолжена работа с работодателем и высвобождаемыми работниками. Ситуация с предприятием находится на постоянном контроле.

Источник: Telegram-канал "Социальная политика и занятость Брянской области"

Топ

Лента новостей