Новый законопроект поможет новосибирцам сохранить заработок во время болезни

В Государственной Думе России появился правительственный законопроект, который может изменить подход к работе для временно нетрудоспособных сотрудников. Инициатива, известная как временный адаптивный режим труда, была официально опубликована на платформе законодательной деятельности.

Что такое временный адаптивный режим труда?

Этот новый режим позволяет работникам, испытывающим легкие недомогания, продолжать удалённую работу, если они достигли соглашения с работодателем. Важно, что для этого не требуется оформлять традиционный больничный лист, что упрощает процедуру.

Условия и гарантии

Согласно законопроекту, условия нового режима будут устанавливать через дополнительное соглашение к трудовому договору. На время применения этого режима работник сохраняет свое рабочее место и средний заработок. Период работы в таком режиме может охватывать весь срок болезни или частично, основываясь на медицинском заключении.

Если сотрудник не сможет работать удалённо, работодатель обязан уведомить его об этом в течение одного рабочего дня. В этом случае у работника останется возможность оформить стандартный больничный лист.

Когда закон вступит в силу?

Если закон будет принят, его действие начнётся с 1 января 2027 года. Это может стать важным шагом к поддержанию здоровья работников и одновременно обеспечению стабильности их доходов.