Продление особого порядка трудовых отношений в новых регионах до 2026 года: что нового?

Продление особого порядка трудовых отношений в новых регионах до 2026 года: что нового?

Правительство России приняло решение продлить особый порядок регулирования трудовых отношений на территориях Донецкой и Луганской народных республик, а также Запорожской и Херсонской областей до конца 2026 года. Михаил Мишустин, премьер-министр страны, подписал соответствующее постановление, способствующее стабильности в трудовых отношениях региона, сообщает канал "Правительство России".

Продление действия трудовых соглашений

Согласно новому постановлению, трудовые договоры, которые были заключены до 30 сентября 2022 года, продолжат действовать. Если же работник был эвакуирован, то его трудовой договор будет приостановлен, но срок его действия не прекратится. Это означает, что после завершения эвакуации сотрудник сможет вернуться на ранее занимаемую должность, сохранив свои права.

Электронные трудовые книжки и старые записи

Также сохраняется действие трудовых книжек, оформленных до 30 сентября 2022 года: менять их не обязательно. Все данные о трудовой деятельности теперь фиксируются в электронном виде в информационных системах Социального фонда России, что значительно упрощает процесс учета и доступа к информации о трудовом стаже.

Опыт, который помогает

Данные изменения создают более комфортные условия для граждан, проживающих в новых регионах. Продление особого порядка регулирования трудовых отношений демонстрирует поддержку власти и стремление обеспечить безопасность работников в непростой экономической ситуации. На сайте Правительства России опубликованы все детали касательно новых положений и возможных изменений, чтобы работники могли осведомленно использовать свои права.

Источник: Правительство России

Лента новостей