С 2025 года в России вступили в силу обновленные правила, касающиеся ухода за пожилыми гражданами. Ключевое изменение заключается в том, что компенсационные выплаты теперь включаются в состав пенсии, сообщает канал "Юридическая консультация".
Предыдущее положение дел
Компенсация за уход за пожилыми людьми была введена в России еще в 1995 году, став важной поддержкой для тех, кто назначен опекуном своих престарелых родных или инвалидов. Ранее, начиная с 2008 года, размер этой выплаты составлял 1200 рублей в месяц, в отдельных регионах она могла достигать 2400 рублей. Эти деньги предназначались для поддержания ухаживающих и выплачивались вместе с пенсией.
Однако?? имела свои ограничения: ухаживающие были лишены возможности официального трудоустройства или получения любых иных доходов, что делало сопоставление ухода с работой крайне проблематичным.
Изменения по новому закону от 08.08.2024
С новой системой, которая вступает в силу в 2025 году, компенсационные выплаты станут частью пенсии. Теперь все граждане старше 80 лет и инвалиды I группы будут получать доплату автоматически, без необходимости подачи дополнительных заявлений и сбора документов. Это нововведение значительно упрощает жизнь пожилых граждан и их семей, устраняя лишнюю бюрократию.
Хотя в 2025 году размер доплаты останется на уровне 1200 рублей, предполагается, что она будет индексироваться ежегодно. Прежний порядок будет сохранён для тех, кто оформил уход за гражданами младше 80 лет по медицинским показаниям.
- Уже зарегистрированные ухаживающие сохранят свой статус, и уход будет учитываться в страховой стаж.
- Однако стоит помнить, что работающим ухаживающим запрещено официальное трудоустройство: в случае нарушения этого правила перестанут начисляться пенсионные баллы за период работы.
Важные детали нового законодательства
Новые правила поддерживают идею облегчения ухода за пожилыми людьми, предлагая более доступную и понятную систему получения выплат. Тем не менее, при переходе к новой системе возникает вопрос: почему ухаживающие теряют пенсионные баллы за время, проведенное в заботе о родных, если они не могут работать? Этот момент может стать предметом дальнейших доработок законодательства, его ценность неоспорима.
