Нелегальная занятость - это трудовая деятельность, которая не регулируется официальными трудовыми договорами, не облагается налогами и не учитывается государственной статистикой

Нелегальная занятость - это трудовая деятельность, которая не регулируется официальными трудовыми договорами, не облагается налогами и не учитывается государственной статистикой.

К нелегальной занятости относятся:

- Работа без оформления трудовых договоров;

- Самозанятость без регистрации;

- Подработки, выплачиваемые в конвертах;

- Теневой бизнес и неформальные виды деятельности.

Основные причины распространения нелегальной занятости:

1) Уход от налогов работодатели и работники стремятся избежать высоких страховых взносов и подоходного налога;

2) Гибкость и доступность нелегальный рынок труда проще для трудоустройства;

Последствия нелегальной занятости для работников:

- Отсутствие социальных гарантий нет оплачиваемого больничного, отпуска, пенсионных отчислений;

- Риск обмана работодатель может не выплатить зарплату, а защитить права сложно;

- Низкая безопасность труда работники, которые работают неофициально, часто трудятся в опасных условиях без страховки;

- Проблемы с кредитами и ипотекой из-за отсутствия подтвержденного дохода.

Последствия для государства и экономики:

- Сокращение налоговых поступлений бюджет теряет деньги, которые могли бы идти на медицину, образование и инфраструктуру;

- Рост теневой экономики снижается эффективность государственного регулирования.

Последствия для бизнеса:

- Риск штрафов при выявлении неофициальных сотрудников;

- Недобросовестная конкуренция компании, уходящие от налогов, могут предлагать более низкие цены.

Нелегальная занятость это глобальная проблема, которая вредит и работникам, и экономике. Для ее решения необходимо каждому руководствоваться трудовым законодательством и быть официально трудоустроенным.

Хотелось бы обратить особое внимание предпринимателей на необходимость официального оформления своей деятельности, недопущения фактов неформальной занятости и призвать к соблюдению трудового законодательства, проявлению социальной ответственности и оформлению трудовых отношений с работниками.

Жителям Климовского района предлагаем проявить активную гражданскую позицию, не идти на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные права.

За консультацией по защите трудовых прав можно обратиться:

в администрацию Климовского района, отдел экономического развития и потребительского рынка администрации Климовского района по телефону горячей линии 84834722255. Адрес электронной почты kladmekonom@inbox.ru.

Департамент социальной политики и занятости населения Брянской области телефону горячей линии

84832303270.