В 2025 году многие ветераны МВД, отдавшие службе более 20 лет, обратили внимание на важные изменения в финансовом обеспечении пенсионеров. После завершения службы зачастую возникает вопрос: как продолжать обеспечивать семью? Именно с этим связаны все более актуальные обсуждения о запуске новых надбавок, предложенных депутатами, среди которых выделяется инициатива ЛДПР.
Кадровый кризис в системе МВД
Ситуация в органах внутренних дел продолжает вызывать серьезные опасения. Лидер ЛДПР Леонид Слуцкий заявил, что текучесть кадров достигает критических размеров, – система теряет квалифицированных специалистов, обучавшихся не один год. На текущий момент в МВД не хватает более 172 тысяч сотрудников, что составляет почти 20% от общего числа. Особенно ощутима нехватка в регионах с высоким уровнем преступности.
Многие опытные служащие, достигнув пенсионного возраста, выбирают возможность уволиться, так как сочетание пенсии и работы на гражданке приносит больший доход, чем их текущая зарплата в МВД. Это создает парадоксальную ситуацию, когда государство теряет не просто кадры, а опытных профессионалов, подготовка которых обошлась в значительные средства.
Новая инициатива и ее последствия
Чтобы остановить этот негативный процесс, депутат Слуцкий предложил ввести ежемесячную надбавку для пенсионеров МВД, у которых стаж составляет не менее 20 лет. Размер этой надбавки планируется установить на уровне 50% от текущего пенсионного пособия. Например, если пенсионер получает 25 000 рублей, то с учётом новой надбавки его доход составит 37 500 рублей в месяц, что существенно повысит финансовую стабильность.
Основное намерение предложения – это не только улучшение материальных условий ветеранов, но и мотивирование их остаться на службе. Надбавка поможет восполнить разницу в доходах между работой в МВД и гражданской службой, а значит, сохранить опытных сотрудников, которые могут обучать молодежь.
Успешный пример из Следственного комитета
Заметно, что подобные меры уже успешно функционируют в Следственном комитете, где пенсионеры тоже могут рассчитывать на дополнительные выплаты при продолжении трудовой деятельности. Такой подход показывает, что механизм работает, и его эффективность доказана на практике. Авторы новой инициативы надеются, что такой инструмент поможет привлечь внимание Министерства финансов, которое обычно с осторожностью относится к новым расходам бюджета.
