Недавнее исследование, проведенное аналитиками hh.ru, крупнейшей платформы для поиска работы в России, показало, что многие жители Дальневосточного федерального округа рассматривают возможность продолжать трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста.
Поддержка и стимулы для работы
Согласно опросу, который охватил множество респондентов из ДФО, 58% из них планируют работать даже после выхода на пенсию, а другие 6% не исключают такой возможности. Основным фактором, удерживающим их на рабочем месте, является привлекательная зарплата — около 72% участников указали, что именно это влияет на их решение продолжать карьеру. Следом по значимости идет социальный пакет, который интересует 32% респондентов. 17% опрошенных рассчитывают, что преимущества будут распространяться на их семьи, тогда как 7% выражают желание в расширенном добровольном медицинском страховании и столько же ищут корпоративные пенсионные программы. Интересно, что лишь 12% опрошенных заявили, что ничто не повлияет на их окончательное решение уйти на пенсию.
Приоритеты старшего поколения
Респонденты старше 55 лет, находящиеся ближе к заветному пенсионному возрасту, расставили свои приоритеты по-другому. Для них корпоративная пенсионная программа занимает первое место среди стимулов для продолжения рабочей деятельности. По профессиональным направлениям, наибольший интерес к добровольному медицинскому страхованию проявили специалисты из сфер управления персоналом и тренингов (38%), высшего и среднего менеджмента (31%), а также финансов и информационных технологий (по 29%).
Куда направляются соискатели старше 61 года?
Анализ резюме, размещенных или обновленных в 2025 году соискателями старше 61 года, выявил, что они чаще всего ищут работу в таких областях, как рабочий персонал (14%), домашний и обслуживающий персонал (13%), транспорт и логистика (11%). Другие популярные направления — производство, строительство и административный персонал.
Среди часто упоминаемых навыков в резюме выделяются организаторские способности, опыт деловых коммуникаций, способность работать в команде, внимательность и ответственность. В сфере цифровых навыков респонденты чаще всего упоминают опыт работы с ПК и оргтехникой.
