В недавнем судебном деле, которое привлекло внимание общественности, гражданин, трудившийся в известной нефтедобывающей компании, стал жертвой недобросовестного работодателя. Основная проблема заключалась в технической ошибке, допущенной в трудовом договоре, которая привела к значительной недоплате, сообщает Дзен-канал "Юрист объясняет | Евгений Фурин".
История конфликта
Гражданин Б., устроившись на должность машиниста буровой установки, с первого рабочего дня подписал трудовой договор, где ему была указана почасовая оплата в размере 60 рублей, а также премия — 57 рублей в час при отсутствии дисциплинарных взысканий. Спустя год работы он оказался в ситуации, когда руководство вызвало его в отдел кадров с неожиданным заявлением: в документ закралась ошибка, из-за которой начислялась меньшая премия — 47 рублей в час.
Работодатели предложили ему подписать дополнительное соглашение для исправления этой "технической ошибки", однако гражданин Б. понял, что его обманывают, и отказался от подписания. Давление со стороны руководства ощутимо возросло, и вскоре он уволился по собственному желанию.
Судебное разбирательство
После увольнения гражданин Б. решил отстаивать свои права и подал иск в суд. Он требовал взыскать недоплаченную премию, компенсацию за неиспользованный отпуск и проценты за задержку зарплаты, что составляло около 500 тысяч рублей. Однако суд первой инстанции отказал ему, утверждая, что работник был уведомлен о "технической ошибке" и получал полную зарплату.
Тем не менее, апелляция и кассация пересмотрели дело. Суд признал, что в трудовом договоре все же была указана премия в 57 рублей в час, а работодатель обязан выполнить свои обязательства. После пересчета, суд удовлетворил иск, и в конечном итоге с работодателя взыскали в пользу гражданина Б. 350 тысяч рублей, включая задолженность, невыплаченную часть компенсации и моральный ущерб.
Итог
Этот случай стал знаковым примером того, как даже в условиях трудового рынка, юридическая защищенность работников играет ключевую роль в борьбе за свои права. Судебные разбирательства в таких ситуациях показывают, что важно доверять своим инстинктам и отстаивать свои интересы, даже если это требует значительных усилий.
