Дискуссии о налогах напоминают баталии на спортивных аренах. Как только появляются вопросы о реальных отчислениях из зарплаты в госбюджет, в комментариях проступает армия сторонников идеи о "чистой прибыли предприятия", пишет Дзен-канал "Финансы в радость".
Кто же на самом деле платит налоги?
Важно понять, что если у компании нет сотрудников, то и социальных взносов никакие не уплачиваются. Отсутствие заработной платы становится отсутствием базы для расчета. Так кто же фактически отвечает за обязательные отчисления? Это труд человека, который создает эти обязательства.
Несмотря на то, что формально это бухгалтер отвечает за процесс, компания не становится жертвой налоговой системы. Она всего лишь перечисляет ваше заработанное в Социальный фонд, чтобы вы получали доступ к медицине, пенсии и больничному.
Что бы произошло, если бы соцвзносы отменили?
Нередко встречается аргумент: "Если не будет социальных взносов, предприятия просто оставят эти деньги себе!" Но реальность такова, что даже если бы эти взносы исчезли, платить придется вам. В других странах работники сами заботятся о своих взносах, переведя их на собственные счета.
Но даже при таком раскладе ваш "чистый доход" не увеличится. Просто ответственность за оплату переходит на плечи работников. Если представить, что в России работодатели не платили бы социальные взносы, то зарплата на руки все равно упала бы на те же 30%.
Две схемы — один результат
Существует две основные модели:
- Восточная: работник получает "грязную" сумму, самостоятельно платит налоги и взносы, а потом остается с чистыми деньгами.
- Российская: работодатель перечисляет все необходимые налоги и отчисления, а работнику выдается остаток.
В обеих случаях итог один: ваш труд создает все налоги. Работодатель здесь выполняет роль простого посредника, осуществляющего бухгалтерские операции.
Психологически легче воспринимать идею, что налоги платит кто-то другой, чем осознавать реальность. Но на самом деле налоги — это не чужие средства. Это ваша собственная прибыль, которая расходуется на социальные нужды вроде пенсий и медицинского обеспечения. Работодателя можно рассматривать как банкомат, который временно удерживает ваши деньги и направляет их в государственную казну.
