Конкурс «Лучший коллективный договор» проводится в Брянске с 2013 года. Главная цель — выявить организации, в которых этот документ равен или превосходит нормы трудового законодательства. Коллективный договор обычно заключается между работодателем и представителями работников, например, профсоюзами.
В конкурсе традиционно принимают участие предприятия и организации всех форм собственности. Для объективности оценки и определения победителей их распределяют по нескольким номинациям. В числе критериев отбора — размер средней зарплаты, повышение квалификации персонала, оплата медицинских услуг, оказание материальной помощи, отсутствие несчастных случаев и другие. Сегодня победителей наградили на заседании территориальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое провела заместитель главы Брянской городской администрации Елена Качур.
