Проверкой, проведенной органами прокуратуры области, в том числе с учетом материалов уголовного дела, возбужденного по п. «в» ч. 5 ст. 290 УК РФ в отношении бывшего заместителя директора государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства Брянской области», установлен факт наличия конфликта интересов.
По версии следствия, в 2023 году заместитель директора указанного учреждения по вопросам строительного контроля, в чьи должностные обязанности входили приемка строительных работ, осуществление технического надзора и подписание актов выполненных работ, получил от местного жителя 300 тыс. рублей за оказание содействия в заключении договоров субподряда и последующее покровительство при выполнении работ. Указанные средства были получены от лица, с сестрой которого должностное лицо состояло в близких отношениях.
Таким образом, у заместителя директора возникла личная заинтересованность, которая влияла на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей. При этом он не сообщил о возникшем конфликте интересов своему непосредственному руководителю или в комиссию по противодействию коррупции учреждения.
Прокуратурой области в адрес директора ГКУ «УКС Брянской области» внесено представление об устранении нарушений. Однако представление было рассмотрено формально, а трудовой договор с должностным лицом был расторгнут по его собственной инициативе.
В связи с этим прокуратура области направила в суд исковое заявление о признании незаконным приказа об увольнении и возложении на работодателя обязанности изменить его формулировку. Прокуратура требует расторгнуть трудовой договор по основанию, предусмотренному п. 7.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации — утрата доверия в связи с непринятием мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
